Wij bieden ondersteuning voor mens en onderneming

 

Aangenaam wij zijn Wies en Lonneke. Het is onze missie om ondernemers en organisaties te ondersteunen bij het oplossen van vraagstukken, dit met uw onderneming als vertrekpunt.
Onze diensten en praktische aanpak zijn er op gericht om prestaties te verbeteren van zowel uw onderneming als medewerkers.

Onze werkwijze

Wij bieden onze diensten op diverse manieren aan, uitgangspunt blijft natuurlijk altijd maatwerk. Een permanente basis wordt gelegd met onze service overeenkomst zoals het P&O abonnement.
Wilt u alleen ondersteuning op tijdelijke basis, dan investeert u alleen in de daadwerkelijke gemaakte uren.
Het aanbod van onze diensten zijn een afspiegeling van de veranderingen die in de markt zichtbaar zijn en de ontwikkeling binnen ons vakgebied, waar wij en u als ondernemer in de toekomst rekening mee moet houden.
Wilt u meer informatie over de wijze waarop wij werken of heeft u andere vragen, neem gerust contact met ons op.

Aangenaam wij zijn Wies en Lonneke

Wij bieden ondersteuning voor mens en onderneming

Aangenaam wij zijn Wies en Lonneke. Het is onze missie om ondernemers en organisaties te ondersteunen bij het oplossen van vraagstukken, dit met uw onderneming als vertrekpunt.
Onze diensten en praktische aanpak zijn er op gericht om prestaties te verbeteren van zowel uw onderneming als medewerkers. Onze werkwijze Wij bieden onze diensten op diverse manieren aan, uitgangspunt blijft natuurlijk altijd maatwerk. Een permanente basis wordt gelegd met onze service overeenkomst zoals het P&O abonnement. Wilt u alleen ondersteuning op tijdelijke basis, dan investeert u alleen in de daadwerkelijke gemaakte uren. Het aanbod van onze diensten zijn een afspiegeling van de veranderingen die in de markt zichtbaar zijn en de ontwikkeling binnen ons vakgebied, waar wij en u als ondernemer in de toekomst rekening mee moet houden. Wilt u meer informatie over de wijze waarop wij werken of heeft u andere vragen, neem gerust contact met ons op.

Een gezonde organisatie

Lees hier wat wij hierin voor u kunnen betekenen

HRM

“Zij zijn de pijlers voor zakelijk succes!”

Een effectief personeelsbeleid vormt de basis voor een goed functionerende organisatie.

Wij ondersteunen u bij alle zaken rondom:

  • Instroom (werving en selectie)
  • Doorstroom  (functioneren en beoordelen, ziekteverzuim, etc.)
  • Uitstroom (ontslag en /wies/hrmoutplacement)

Meer weten

Beheersing van ziekteverzuim

Als werkgever bent u wettelijk verplicht om de regie te voeren in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter (WVP), veelal doet u dat door een overeenkomst met een Arbo-dienst af te sluiten. Ieder jaar weer kunt u bepalen of u tevreden bent met de huidige aanbieder door al dan niet de samenwerking met uw Arbo-dienst te continueren.

Meer weten

Re-integratie

Re-integratie 1e en 2e spoor
Samen staan we er voor u!
Als werkgever bent u in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter verplicht om in het eerste verzuimjaar inspanningen te doen om uw uitgevallen medewerker terug te begeleiden naar de bedongen arbeid. In het tweede ziektejaar bent u samen met uw medewerker verplicht om re-integratie Tweede spoor op te starten.

Meer weten

Organisatie-ontwikkeling

Organisatieontwikkeling en Verandermanagement Veranderingsprocessen vragen om specifieke vaardigheden. Dat geldt ook voor vernieuwing van organisaties. 
We zijn expert in dit vakgebied en daar laten wij u graag gebruik van maken! 
Met bruikbare tips en praktische middelen ondersteunen wij u bij het realiseren van verandering en daarmee het behalen van betere resultaten van uw onderneming.

Meer weten

Een gezonde organisatie.

Lees hier wat wij hierin voor u kunnen betekenen

HRM

“Zij zijn de pijlers voor zakelijk succes!”

Een effectief personeelsbeleid vormt de basis voor een goed functionerende organisatie.

Wij ondersteunen u bij alle zaken rondom:

  • Instroom (werving en selectie)
  • Doorstroom  (functioneren en beoordelen, ziekteverzuim, etc.)
  • Uitstroom (ontslag en outplacement)

Meer weten

Beheersing van ziekteverzuim

Als werkgever bent u wettelijk verplicht om de regie te voeren in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter (WVP), veelal doet u dat door een overeenkomst met een Arbo-dienst af te sluiten. Ieder jaar weer kunt u bepalen of u tevreden bent met de huidige aanbieder door al dan niet de samenwerking met uw Arbo-dienst te continueren.

Meer weten

Re-integratie

Re-integratie 1e en 2e spoor, samen staan we er voor u!
Als werkgever bent u in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter verplicht om in het eerste verzuimjaar inspanningen te doen om uw uitgevallen medewerker terug te begeleiden naar de bedongen arbeid. In het tweede ziektejaar bent u samen met uw medewerker verplicht om re-integratie Tweede spoor op te starten.

Meer weten

Organisatie-ontwikkeling

Organisatieontwikkeling en Verandermanagement Veranderingsprocessen vragen om specifieke vaardigheden. Dat geldt ook voor vernieuwing van organisaties. 
We zijn expert in dit vakgebied en daar laten wij u graag gebruik van maken! 
Met bruikbare tips en praktische middelen ondersteunen wij u bij het realiseren van verandering en daarmee het behalen van betere resultaten van uw onderneming.

Meer weten

Vacatures

Op zoek naar de ideale medewerker of de beste baan, bij ons zit u goed.

Nieuws

Weten wat er veranderd voor u als werknemer of werkgever, hier vindt u het laatste nieuws en mocht u nu een specifieke vraag hebben en u wilt weten hoe nu verder, mail ons wij helpen u graag

Laten we kennis maken

Iedere samenwerking begint bij de eerst kennismaking, dus  ben je op zoek naar de juiste werknemer of als werknemer ben je op zoek naar de perfecte baan. Je hebt vragen over arbeidsrecht en wat dit in de toekomst voor je gaat betekenen, of je hebt andere arbeidsgerelateerde vragen waar je graag antwoord op wilt hebben. Neem contact met ons op, we horen graag van je:

 
Adviesbureau Wies Bol
Grotestraat 71,
7151 BB Eibergen